• 送信给丽丽亚太太

    2008-06-18

    我的名字叫汤姆,是个没有工作的游民。而我可以生活到现在有吃有住而又不会无聊至死的原因是我总是遇到一些奇特的事,这些事情好象是从天上掉在我面前的,毫无预兆,毫无原因。于是我就每天睁大眼睛等待着事情的出现,然后尽我可能使它们向着某一个方向进行,得到完成,而我也能从中得到属于我的报酬。  

    下面我就说一件不久前发生的事,至今我都认为这是我所遭遇的最奇特事件。  

    ……

  • 焉知非福

    2008-06-18

    烟雾信息

    作者/艾伦·科恩 

    一个孤独的海难幸存者漂流到了荒岛上,千辛万苦地在荒岛上盖了一座简陋的小茅屋。每天他都向上帝祈祷能够获救,并且每天他都要凝望海平线,寻找路过的船只。

    有一天当他在小茅屋做饭时,他发现海平线上出现一只船的帆影。他疯狂地冲向海滩,激动得上窜下跳,挥着手,用尽力气呼叫。然而,船只继续往前开,一点没有过来的意思。当他沮丧、失望地回到小屋时,却发现茅屋着火了。不一会儿,整个茅屋都彻底烧了起来,所有的东西都付之一炬。幸存者坐在石头上号啕大哭:“这可真是糟透了的一天啊。”

    然而第二天早上,却有船只来营救他了。他激动得难以言表。“你们怎么知道我在这儿?”他问船长。“我们看到了烟雾信号。”船长说。

  • 好好吃饭,好好工作

    2008-06-16

    《城市画报》2007年某期刊首语

        一个十三四岁的少年,来到一家著名的海鲜酒家,跟接待员说:我很想很想吃一次黄油蟹,我已经存了一整年的钱,但我算了一下带来的钱,如果吃了一只蟹,就再也没有钱吃炒饭和付茶钱了。酒家欣然接待了这位少年,送了炒饭免了茶钱。少年极度欣喜地且专心致志地享用了一只肥美的蟹。
        这是欧阳应霁的新书《香港味道》中写到的一个小故事,他说:当一个小朋友可以用一年的辛苦储蓄去吃一只梦萦魂牵的黄油蟹而不是去买半双球鞋;当一个小朋友在同伴只肯花十元八块吃咖喱鱼蛋或者炸鸡汉堡之际,可以跳升几十级去吃一只鲜甜丰腴的黄油蟹,他的未来一定如蟹膏蟹油一样金黄灿烂。
        翻开这本书的时候,有一点感动,并不仅仅因为读到这个故事,更多的是因为内行看门道,那每三页一篇的文章,都有扎实的图文和资讯,无论选题,菜式,酒家,还是那个有故事的朋友,甚至是字里行间,背后都意味着大量的时间和精力,还有无尽的感情与耐心,更何况作者还参与出版的美术设计部分。在这个很多包装花哨却没有实际内容的图书充斥市场的年代,相信这种充实的心血之作会更有市场和生命力。
        如果一个少年愿意花一年积蓄吃一只黄油蟹,他一定会有灿烂的未来,那么如果一个新入行的记者能够用欧阳应霁写《香港味道》这种细心耐心和爱心去对待工作,并且能一直坚持下去,他同样会有无可限量的未来。
        我想,在互联网为新一代提供更广阔人生空间和更多平等机会的年代,决定成功的因素除了先人一步之外,还有做事的态度。对个人而言,人生更像一场长跑,所以,每一天都要好好吃饭,好好工作。
       
        李晖
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    我饿 ~~~~~~~~~~>_<~~~~~~~~~~
    我要好好吃饭!
    还要去看欧阳先生的讲座!
  • 《朝九晚五》文选

    2008-05-10

    作者:谁谁谁

    你想要就说嘛 

      换工作总是有理由的。虽然明知道得到的答案大多是:“这个工作不太适合我!”或者“出于个人兴趣”等托辞,老板们依旧会锲而不舍地追问一下,希望多少能弥补一下自尊,即使也许他自己还方才跳进来没多久。

      薪金太少、昏君当道、同性同事比例过高、平均主义大行其道、和同事闹绯闻,或者喜欢新工作的挑战……太多的理由让你可以理直气壮地对现有的工作说拜拜,只要新生活在向你招手。

      对于回答老板的“为什么走?”轻描淡写地应对为上。其实老板都不笨,让你回答只不过是想再一次证实一下明摆着的你走的理由。“太累了,想回家睡睡觉” 应该是个挺好的回答,如果有经济支撑的话。

      最尴尬的一次辞职是面对着老板一双诚挚的大眼睛:“你想要什么你就说嘛!我们能给你的一定会给的嘛。总不能不明不白地就离开呀。”一时间让我怀疑他很熟悉《大话西游》的台词,差点脱口而出:“我不说你确实没法知道。”最后只好说:“我只是想换个环境,真的没什么其它原因。”

      如果我要的你能给,我还会走么?等到请辞时再问人想要什么,就像问一个业已饿死的人想吃什么一样,晚了。

      但究竟为什么辞?即使说了也没用,你自己一定要清楚。

      一个朋友出于对新领域的好奇,跳到一个薪水打了对折的地方工作,三个月不到就又开始蠢蠢欲动,一边绝望地看着过于频繁的跳槽纪录持续增长,一边乐此不疲、跳无止境。只要有人肯用,未必不是幸福。至少实现了“尝”新的心愿。

      曾经有个同事对我们的洗手间表示出无以伦比的憎恶。她辞职时说:“我的新办公室有个十分可爱的洗手间。”让老板目瞪口呆,一时语塞。

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    大土豆的烦恼

      同事要休假,却被老板柔声拒绝:“公司现在离不开你,可以稍晚一点再休吗?”一种被重用的良好感觉开始蔓延。

      同事决定推迟休假。

      当大家得知他推迟的原因时,不禁哄堂大笑:“又一个受骗上当者”。因为每一个人的休假计划都差点断送在这句话上。有人跳出来揭穿谜底:“你以为你是谁?你不过是个small potato而已。”

      在你上面有部门经理,有分管业务的副总,有中国的MD(Managing Director),亚太区的总裁;再上面还有欧美总部的海外部的总裁,公司CEO,董事会。你简直比一只蚂蚁还渺小,比一个最难看的小土豆还要平庸。最可恨的是,层层的老板们往往在你要正当享受你的权益时,突然认识到你的重要性。

      为了这样的理由推迟假期?帮帮忙哦!

      事实上也是。小土豆一走,马上有另外的小土豆滚过来填补空缺。马照跑,舞照跳,公司机器照样不停地转,不停地赚。

      可喜的是,小土豆的位置很多,此处不留人,自有留人处。小土豆有的是机会变成大土豆,青春尚在,来日方长。

      相比之下,大土豆们的前景就不那么乐观了。上台容易下台难,坐过高职位的人再回头做低位置,业务上肯定没问题,但心理上就难说了。一定不平衡。

      最近有个大学同学一不小心做了某欧洲公司的驻华首代,享受了一年半25万的年薪后光荣退役。原因是公司倒闭了。虽然身为失业人士,但他一直对部门经理的职位冷眼相看,对20万以下的年薪更是漠不关心。结果在家里坐吃山空2年之久,前面的积累所剩无几。他的精神支柱是:“宁可不工作,也不能破了身价。”

      是饿死?还是缩成小土豆呢?大土豆们多出来的麻恼。

  • 信教

    2008-04-23

    刚才看翡翠台的东张西望,采访何守信重返电视台做嘉宾录节目。何B叔叔诙谐幽默又不失庄重的主持风格给观众留下深刻印象,其职业生涯持续二、三十年,是值得钦佩的艺人。节目最后他感概地回忆这段岁月,对电视机前的观众,特别是年轻人说,做一份工作要认真投入去做,不要怕吃亏。然后节目主持人说,大家除了信基督教佛教之外,也可以信“不要斤斤计‘教’”、“不要和人比‘教’”……

    绝!